هوسة

وزارة التنمية المحلية تطلق النسخة الأولى من جائزة «جدير»

أعلنت وزارة التنمية المحلية، اليوم السبت 15 مارس 2025، عن إطلاق النسخة الأولى من جائزة «جدير»، تحت رعاية الدكتورة منال عوض، وزيرة التنمية المحلية، كإحدى المبادرات الرائدة لتعزيز التميز والإبداع داخل منظومة الإدارة المحلية. تأتي هذه الجائزة في إطار جهود الوزارة لتعزيز قيم التنافسية، وتحسين جودة الأداء الحكومي، وإرساء مبدأ التحسين المستمر، فضلاً عن ترسيخ ثقافة الكفاءة والفعالية الوظيفية بين العاملين.

الجدارة الوظيفية أساس الاختيار

أكدت الدكتورة منال عوض، أن جائزة «جدير» تعتمد على أحدث المفاهيم العالمية في إدارة وتطوير الموارد البشرية، حيث تستند إلى نظام «الجدارة الوظيفية» (Competency System)، الذي يقوم على امتلاك الموظف مجموعة من المهارات السلوكية والوظيفية التي تمكنه من أداء مهامه بكفاءة وفاعلية.

وأوضحت الوزيرة أن الهدف الرئيسي من الجائزة هو نشر ثقافة التميز والإبداع الإداري، وتحفيز الكفاءات المتميزة في الإدارة المحلية للحفاظ على الأداء الفعّال، والاستفادة من الأفكار الإبداعية القابلة للتطبيق في تطوير العمل الحكومي، بالإضافة إلى تعميم أفضل الممارسات الناجحة في مختلف قطاعات التنمية المحلية.

فئات الجائزة والمعنيون بها

تستهدف جائزة «جدير» جميع الكوادر العاملة في الإدارة المحلية، من القيادات العليا إلى الموظفين التنفيذيين، حيث تشمل أربع فئات رئيسية:

• الفئة (أ): السكرتير العام وسكرتيرو العموم المساعدون.
• الفئة (ب): رؤساء المراكز والمدن والأحياء ومديرو العموم.
• الفئة (ج): رؤساء الوحدات المحلية القروية.
• الفئة (د): الموظفون المتميزون في مختلف القطاعات.

تسعى الوزارة من خلال هذه الجائزة إلى تسليط الضوء على النماذج الناجحة في الإدارة المحلية، وتحفيز العاملين على تبني أساليب عمل مبتكرة تعزز من كفاءة الأداء الحكومي، بما ينعكس إيجابيًا على جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.